Dersom selskapet ditt er din eneste jobb, eller en stor andel av din jobbhverdag, bør du tenkte på å kjøre lønn til deg selv. Noen tar ut en beskjeden lønn for å la det meste stå igjen i selskapet, men da er det noen fallgruver man kan havne i.

Dersom du blir syk og sykmeldt, vil din lønn danne grunnlag for beregning av sykepenger. Dersom du ikke har tatt ut noe særlig lønn, vil det heller ikke være særlig beregningsgrunnlag.

Det samme gjelder ved permittering, arbeidsledighet osv.

Det er også viktig å tenke på framtiden i form av pensjonssparing.

Dersom du skal begynne å lønne deg selv, eller kanskje til og med en ansatt eller to, er det noen praktiske ting du må tenke på:

Arbeidsavtale.

Dette må på plass, selv om det er kun du som jobber i eget aksjeselskap. 

Registrere selskapet i arbeidsgiver- og...